E.Q. GESTIONE PERSONALE
Responsabile : Battaglia Cristina
Unità Organizzativa: SETTORE 6 - RISORSE UMANE E SERVIZI DEMOGRAFICI
Telefono: 09653622501
E-mail: c.battaglia@reggiocal.it
PEC: protocollo@pec.reggiocal.it
Indirizzo: Palazzo CE.DIR. - Via Michele Barillaro, snc - 89128 Reggio Calabria
Competenze
Dettaglio competenze
● Supporto al dirigente per le attività propedeutiche e connesse alla programmazione del fabbisogno del personale dell’Ente, e della dotazione organica;
● Gestione delle procedure correlate alta selezione, all’assunzione e stipula contratti individuali di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, in particolare:
- l’elaborazione bandi di concorso;
- l’elaborazione avvisi di mobilità ex art. 30 D.Lgs n. 165/2001;
- l’elaborazione avvisi di assegnazione temporanea ex art 30, 2 quinquies D.Lgs n. 165/2001;
- l’elaborazione degli avvisi di selezione pubblica per procedure ex art 90 e 110 TUEL;
- la cura della attività propedeutiche alla pubblicazione degli Avvisi di selezione;
- il supporto alle commissioni esaminatrici nella fase di selezione finalizzata alla conclusione del procedimento di assunzione;
● Coordinamento delle attività e/ o procedimenti correlati agli aspetti amministrativi e contrattuali relativi alla gestione del rapporto di impiego del personale dipendente e dirigente dell’Ente e dei connessi;
● Attività di supporto al dirigente nella predisposizione e nell’aggiornamento dei Regolamenti Comunali relativi alle tematiche di competenza; il coordinamento dei responsabili di procedimento e di attività verbalizzazione delle sedute di delegazione trattante;
● Cura delle relazioni con le OOSS di categoria e la RSU;
● Attività di programmazione, il coordinamento e l’aggiornamento del CCDI e rapporti con ARAN;
● Assistenza alla struttura per i problemi applicativi del CCNL e CCDI concretizzando tale attività nella redazione di pareri e di supporto ai Settori ;
● Supporto nella procedura di erogazione della Progressione Economica Orizzontale ed anche nella Progressione verticale
● Assistenza alla struttura per attività di natura stragiudiziale, con finalità deflattiva rispetto al verificarsi dell'eventuale successiva fase giudiziale
● Supporto al dirigente per la proposta degli obiettivi DUP;
● Supporto al dirigente negli adempimenti in materia di anticorruzione del Settore.
Unità organizzative di questa struttura
- GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE
- FORMAZIONE E POLITICHE DI SVILUPPO DEL PERSONALE
- GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE
- SEGRETERIA DI SETTORE
Data di creazione:
13/11/2023
Data di ultima modifica:
28/05/2026