Comune di Reggio Calabria

● Gestione delle procedure di reclutamento (a tempo indeterminato/determinato);
● Cura:

• - le assunzioni e stipulazioni contratti individuali di lavoro: a tempo determinato, indeterminato e part -time;
• - le comunicazioni obbligatorie D.L. n. 510/96;
• - il rilascio certificazioni;
• - la dotazione organica e programma del fabbisogno;
• - la mobilità interna;
• - la rilevazione lavori usuranti;
• - il monitoraggio categoria protette
• - le statistiche dati personale
• - i rapporti Enti vari, Dipartimento Funzione Pubblica, ARAN, ANQ
• - la tenuta e aggiornamento fascicolo dei dipendenti
• - rilevazione mensile assenze per il Dipartimento della Funzione Pubblica
• - il monitoraggio del lavoro flessibile

● Cura della gestione giuridica del personale LSU, LPU, ex art. 7 (fuoriuscita dal bacino, sospensione,
stabilizzazione, predisposizione deliberazione G.C di presa atto convenzioni/proroga convenzioni LSU,
LPU, ex art. 7, comunicazioni Enti interessati, in formato cartaceo/on line, rendicontazioni ecc.)
● Compie attività di amministrazione del server di rete condiviso con i Servizi del settore
● Gestione dell’amministrazione del sito web “presenze on-line”, con relativa pubblicazione quotidiana
dei dati (delle presenze, congedi, malattie, recuperi ore, permessi, formazione, buoni mensa, ecc.)
visionabili dai dipendenti e dai dirigenti;
● Attività di progettazione, amministrazione, manutenzione e assistenza dei programmi applicativi e dei
relativi database riguardanti:
● Cura della gestione giuridica del personale (di Ruolo e LPU) o Formazione del personale o Permessi
Sindacali o Buoni Mensa;
● Cause di servizio - visite collegiali - Pensioni di Inabilità;
● Gestione prestiti e cessioni del 5° dello stipendio;
● Cura delle attività di programmazione, coordinamento e gestione del procedimento di predisposizione
ed aggiornamento del CCDI (parte normativa ed economica);
● Cura delle informazione sindacale;
● Attività di convocazioni delegazione trattante;
● Attività di verbalizzazione sedute delegazione trattante;
● Assistenza alla delegazione parte pubblica;
● Verifica monte ore permessi sindacali;
● Rilevazioni deleghe sindacali;
● Cura dei rapporti con Avvocatura Civica (predisposizione informativi, ricerca giurisprudenziale
● Gestione dell’Anagrafe delle prestazioni;
● Cura della Gedap (Dipartimento funzione pubblica);
● Cura dell’attività stragiudiziale correlata al rapporto di lavoro;
● Gestione permessi, aspettative e distacchi sindacali.