Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP), previsto dall’art. 7 del D.Lgs. n. 150 del 27.10.2009, rappresenta lo strumento metodologico con cui il Comune di Reggio Calabria valuta annualmente la performance organizzativa ed individuale.
Il Comune di Reggio Calabria ha definito il proprio Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance nel documento approvato, in prima istanza, con Deliberazione di Giunta Comunale n. 90/2012. Tale Sistema è stato successivamente aggiornato con Deliberazione di G.C. n. 84 del 09/07/2020 e, da ultimo, con Deliberazione di G.C. n. 250 del 28/11/2025, adeguandolo alle modifiche apportate dal Decreto Legislativo n. 74/2017 al Decreto Legislativo n. 150/2009, in coerenza con l’obiettivo generale di ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e garantire l’efficienza e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
| Allegati | |||
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| File | Documento | Data | Dimensione |
| Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP), vigente a decorrere dalla Performance 2025 | (1162.94 KB) | ||
| Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP), vigente per la valutazione della Performance fino all’annualità 2024 | (3494.76 KB) | ||
Data di creazione:
11/09/2023
Data di ultima modifica:
05/12/2025