Comune di Reggio Calabria

● Gestione del rapporto di impiego del personale dipendente e dirigente dell’Ente in relazione agli aspetti economici, fiscali e contributivi:
● Attività di elaborazione, liquidazione, controllo e quadratura delle retribuzioni per singoli moli con imputazione ai rispettivi capitoli di spesa e di entrata (a tal fine provvede alla emissione di mandati di pagamento e reversali di incasso);
● Cura delle attività di pre-calcolo, elaborazione e liquidazione di tutte le competenze accessorie ed indennità a vario titolo, caricamento delle rispettive voci fisse e variabili, controllo e quadratura, emissione dei rispettivi mandati di pagamento e reversali d’incasso;
● Cura delle attività di pre-calcolo, elaborazione e liquidazione di tutte le competenze relative ad incentivi di varia natura personale dipendente;
● Attività di caricamento di tutte le voci fisse e variabili, nonché di tutte le variazioni che agiscono sulle retribuzioni: ricostruzioni di carriera, indennità fisse e/o variabili, domicilio fiscale, disposizioni di pagamento, ritenute sindacali, previdenza integrativa, riscatti e ricongiunzioni varie, rateizzazioni, mutui  e prestiti personali, pignoramenti ed applicazioni di sentenze, richieste di detrazioni IRPEF, richieste assegni nucleo familiare, elaborazione e trasmissione buste paga on line;
● Attività di controllo, quadratura e liquidazione di tutte le ritenute previdenziali, assistenziali, assicurative ed erariali;
● Attività di controllo e quadratura del modello 770 semplificato;
● Elaborazione e liquidazione del conguaglio fiscale e previdenziale, emissione e consegna modelli CUD;
● Cura la quadratura e il versamento agli enti e/o società creditrici delle trattenute extra-erariali effettuate con emissione dei mandati ed invio delle relative comunicazioni;
● Trasmette al Tesoriere, per il tramite il settore Finanze, di tutto quanto necessario ai pagamenti degli emolumenti: mandati, reversali, stampe di supporto con disposizioni e modalità di pagamento;
● Gestione trattamento economico del personale LSU, LPU, ex art. 7 ,ex L.R 15/ 2008 (elaborazione mandati di pagamento, rapporti con la Regione Calabria per aggiornamento quota assegno mensile, erogazione assegno, rendicontazione alla Regione Calabria delle risorse economiche, quantificazione delle somme per assegni familiari collaborazione con il servizio “gestione giuridica del personale”, ecc.);
● Gestione dei mutui, delle cessioni del V e piccoli prestiti delle società convenzionate: emissione delle certificazioni stipendiali, applicazione delle ritenute e relativi versamenti;
● Gestione istanze di piccoli prestiti e prestiti pluriennali INPS;
● Gestione emolumenti personale comandato presso/da altri Enti;
● Predispone il calcolo spesa per contenzioso del lavoro personale dipendente;
● Cura:

• la riliquidazione pratiche pensione per aggiornamento contributi;
• la gestione pratiche pensionistiche e TFS;
• gli accertamenti previdenziali INPS;
• la liquidazione buonuscita per periodi pregressi;

● Predisposizione la liquidazione Indennità di preavviso;
● Gestione pignoramenti afferenti al trattamento economico del personale dipendente.